人材派遣とは、
企業（お客様）が人材派遣会社（弊社）を通じて、
派遣スタッフを一定期間、業務を行わせる形態の雇用契約のことです。
派遣スタッフは派遣先企業（お客様）で働きますが、雇用主は派遣会社（弊社）であり、派遣会社が給与や社会保険の手続きを行います。
人材派遣活用のメリット
MERIT
01
採用リスクの軽減
派遣スタッフは正社員としての雇用契約ではないため、業務内容や人柄が合わない場合でも契約終了によりリスクを最小限に抑えられます。
MERIT
02
コストの柔軟性
派遣スタッフは契約期間ごとの支払いで、正社員に比べて社会保険やボーナスなどの固定コストが抑えられます。また、必要な期間だけ雇用できるため、コストを柔軟に管理できます。
MERIT
03
管理負担の軽減
派遣スタッフの給与計算や社会保険の手続きなどの管理業務は弊社が行うため、お客様の管理負担が軽減されます。また、募集や採用活動の手間も削減できます。
ご利用の流れ
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お問合せ
まずはお問い合わせフォームまたはお電話よりお問い合わせください。
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要件ヒアリング
弊社よりご連絡いたします。業務内容や求めるスキル・経験、勤務時間や派遣期間などのヒアリングをいたします。
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人材選出
ヒアリング内容をもとに、勤務時間などの就業条件に・ご要望にマッチした人材をご提案いたします。
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契約締結
双方合意後、契約締結となります。サービス提供にあたり、必要な手続きを行います。
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就業開始
業務開始後も定期的なアフターフォローをいたします。